Zo kan men analyseren of deze veranderingen effectief een verbetering vormen, of net niet?
Welke Aspecten zal ik op voorhand analyseren?
- gebruik van materiaal & gereedschap
- Herkenbare workflow
- Moeilijke & tijdrovende stappen
- Spontane Probleemvorming (zaken, of situaties)
- Zaken die men over het hoofd heeft gezien
- Omgang en interactie met groepsgenoten
- Eigen input ... "Problem Solving" thinking
- Link tussen het Ontwerpen <--> en het uitvoeren
Kan wat bedacht wordt ook effectief gemaakt worden?
Kan wat bedacht wordt ook effectief gemaakt worden?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten